工资拖欠法院起诉多长时间执行

（一）劳动者遇到单位不履行支付工资义务的情况，在法院判决生效后，可及时向法院申请强制执行。
（二）关注执行时间节点，一般执行案件法院6个月内执结，非诉执行案件3个月内执结。若遇到特殊情况需延长执行期限，会经法院院长批准，若还需延长要层报高级人民法院备案。
（三）若法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行，劳动者可向上一级法院申请执行，上一级法院会根据情况处理。

法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
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法院判决生效后单位不履行支付工资义务，劳动者可申请强制执行，执行时间受多种因素制约。一般执行案件法院需在立案6个月内执结，非诉执行案件要在3个月内执结。特殊情况经院长批准可延长3个月，若还需延长则层报高级人民法院备案。若法院自收到申请执行书超6个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行，上一级法院可责令原法院限期执行，或决定本院执行、指令其他法院执行。

解决措施和建议如下：
1.劳动者应及时关注执行进展，若接近或超过规定期限未执行完毕，主动与法院沟通了解情况。
2.当法院超6个月未执行，果断向上一级法院申请执行，维护自身权益。
3.提供单位可执行财产线索，协助法院更高效完成执行工作。
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结论：
法院判决生效后单位不支付工资，劳动者可申请强制执行，执行时间因案件类型及特殊情况而异，超6个月未执行可向上一级法院申请。
法律解析：
依据相关法律规定，一般执行案件法院需在立案6个月内执结，非诉执行案件则应在3个月内完成。若有特殊情况需延长执行期限，经院长批准可延长3个月，如需再延长要层报高级人民法院备案。当法院自收到申请执行书超6个月未执行时，申请执行人能向上一级法院申请，上一级法院会根据情况责令原法院执行，或由本院执行、指令其他法院执行。这为劳动者在单位不履行支付工资义务时提供了有力的法律保障。若大家在遇到类似法律问题时，想了解更多详细信息或有具体的执行难题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）法院判决生效后，单位若不履行支付工资义务，劳动者可申请强制执行。一般执行案件，法院需在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件，应在立案之日起3个月内执结。
（2）若有特殊情况需延长执行期限，经法院院长批准可延长3个月，如需再延长，需层报高级人民法院备案。
（3）若法院自收到申请执行书之日起超6个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。上一级法院审查后，可责令原法院在一定期限内执行，也可决定由本院执行或指令其他法院执行。

提醒：执行时间因多种因素存在不确定性，劳动者申请强制执行后要保持关注，若遇法院超期未执行，及时向上一级法院申请。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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1.法院判决生效后，单位不支付工资，劳动者可申请强制执行，执行时间受多种因素影响。

2.一般执行案件，法院6个月内执结；非诉执行案件，3个月内执结。特殊情况经院长批准可延3个月，还需延长要报高级法院备案。

3.若法院超6个月未执行，申请执行人可向上级法院申请。上级法院审查后，可责令原法院限期执行，也可自己执行或指令其他法院执行。