工伤认定书下来能否去医院报销

（一）进行劳动能力鉴定：工伤认定书下来后，及时去做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是后续获得相应待遇的重要依据。
（二）已参加工伤保险：由用人单位或个人向社保经办机构申请工伤待遇审核。等待社保经办机构审核医疗费用，符合相关目录和标准的费用，会从工伤保险基金支付。
（三）未参加工伤保险：与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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1.工伤认定书下达后，并非直接在医院报销费用。认定工伤后要先进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2.参加工伤保险的，由用人单位或个人向社保经办机构申请工伤待遇审核。社保经办机构审核医疗费用，符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。
3.未参加工伤保险的，相关费用由用人单位承担。职工可先与单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁等途径维权。

建议：职工拿到工伤认定书后尽快进行劳动能力鉴定。参加工伤保险的及时申请待遇审核；未参保的与单位积极沟通赔偿，若协商不顺利尽早走法律途径，保障自身权益。
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结论：
工伤认定书下来后并非直接去医院报销，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，然后按是否参加工伤保险的不同情况处理费用报销。
法律解析：
根据相关法律规定，认定为工伤后要先进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。若参加了工伤保险，用人单位或个人需向社保经办机构申请工伤待遇审核，社保经办机构审核医疗费用，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付。若未参加工伤保险，费用由用人单位承担，职工可先与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。这一系列程序保障了工伤职工的合法权益，也明确了各方在工伤费用处理中的责任。如果您在工伤处理过程中遇到疑问，或者不确定如何进行上述流程，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定书下达后，后续流程并非直接去医院报销。认定工伤后，劳动能力鉴定是关键环节，它能确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（2）对于参加工伤保险的情况，用人单位或个人需向社保经办机构申请工伤待遇审核。社保经办机构会审核医疗费用，符合工伤保险相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。
（3）若未参加工伤保险，用人单位需承担相关费用。职工可先与单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁等途径维权。

提醒：
工伤处理流程复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤认定书下达后，不能直接去医院报销。认定工伤后，要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。

2.参加工伤保险的，由用人单位或个人向社保经办机构申请工伤待遇审核。符合相关标准的费用，从工伤保险基金支付。

3.未参加工伤保险的，费用由用人单位承担。职工可先协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁维权。工伤医疗费用按此程序处理。