走劳动仲裁工资多久能拿到钱

1.走劳动仲裁拿到工资时间因情况而异。正常情况下，劳动仲裁从受理到裁决一般45日内结束，复杂案件可延长15日，双方无异议按裁决书规定时间支付。
2.若一方不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序审限6个月，拿到生效裁判后对方按规定时间支付。
3.若对方不主动履行需申请强制执行，执行时间受对方财产状况等因素影响。
4.解决措施和建议：劳动者在遇到工资问题申请劳动仲裁时，要及时收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便加快仲裁进程。同时，在仲裁和诉讼过程中积极配合相关部门工作。若进入强制执行阶段，尽量提供对方财产线索，帮助执行顺利进行。
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法律分析：
（1）劳动仲裁通常在受理后45日内结束，若案情复杂可延长15日。若双方认可仲裁结果，工资会按裁决书规定时间支付，这是较为顺利的情况，可能在数月内拿到工资。
（2）一旦一方不服仲裁结果起诉至法院，审理时间会大幅增加。简易程序审限3个月，普通程序审限6个月。拿到生效裁判后，对方才按规定支付工资。
（3）若对方不主动履行生效裁判，需申请强制执行，执行时间受对方财产状况等因素影响，可能会进一步延长拿到工资的时间。

提醒：
劳动仲裁拿工资时间不确定，若遇复杂情况可能耗时久。建议劳动者提前做好心理准备，遇到问题可咨询进一步分析。
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1.劳动仲裁拿工资时间不定。劳动仲裁受理到裁决，通常45天内完成，案情复杂可延长15天。双方认可仲裁结果，按裁决书时间发工资。
2.若一方不服起诉，简易程序审限3个月，普通程序6个月。拿到生效裁判后，对方按规定时间支付。
3.若对方不履行，需申请强制执行，执行时间受其财产状况等因素影响。顺利数月能拿到钱，有诉讼耗时更久。
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结论：
走劳动仲裁拿到工资的时间不固定，顺利时可能数月拿到，出现诉讼等情况耗时更久。
法律解析：
劳动仲裁从受理到裁决通常45日内结束，案情复杂可延长15日。若双方认可仲裁结果，按裁决书规定时间支付工资。但要是一方不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序审限6个月，拿到生效裁判后对方按规定时间支付。若对方不主动履行，需申请强制执行，执行时间受对方财产状况等多种因素影响。所以整个过程所需时间有很大不确定性。如果大家在劳动仲裁索要工资过程中遇到疑问或复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）劳动者可提前收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，加快仲裁进程。
（二）仲裁过程中积极配合仲裁委工作，按要求提供材料、参加庭审，避免因自身原因导致仲裁时间延长。
（三）若一方不服裁决起诉到法院，要做好充分准备应对诉讼，根据案件复杂程度合理选择代理律师。
（四）对方不主动履行生效裁判时，及时申请强制执行，主动提供对方财产线索，推动执行进程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。