工伤保险率应该如何确定

法律分析：
（1）工伤保险费率确定遵循以支定收、收支平衡原则。国家依据不同行业工伤风险程度划分行业类别，分为风险较小、中等、较大三类，对应不同基准费率，这体现了对不同行业风险的差异化考量，保障了费率的合理性。
（2）社会保险经办机构会综合用人单位使用工伤保险基金情况、工伤发生率和所属行业费率档次等来确定其缴费费率。对于工伤发生率低、基金使用少的单位适当下浮费率，而工伤发生率高、基金使用多的单位则上浮费率，以此激励用人单位做好工伤预防。
（3）用人单位需按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。缴费数额按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率计算，明确了缴费的计算方式。

提醒：
用人单位应重视工伤预防，降低工伤发生率以避免费率上浮。不同单位情况有别，若对工伤保险费率有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）用人单位要关注所属行业工伤风险程度和差别费率情况，了解自身行业属于风险较小、中等还是较大类别，明确对应的基准费率。
（二）重视工伤发生率和工伤保险基金使用情况，采取有效措施降低工伤发生率，合理使用工伤保险基金，争取获得较低的缴费费率。
（三）按照规定按时足额缴纳工伤保险费，计算好缴费数额，即本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

法律依据：
《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
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1.工伤保险费率按以支定收、收支平衡原则确定。国家按行业工伤风险程度分三类，定差别基准费率。
2.社保经办机构依用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率等定缴费率。工伤率低、基金使用少的单位，费率可下浮；反之则上浮。
3.用人单位按时缴工伤保险费，职工不缴。缴费额为单位职工工资总额乘单位缴费费率。
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结论：
工伤保险费率依以支定收、收支平衡原则确定，国家分行业定差别费率，社保经办机构根据用人单位情况确定缴费费率，单位缴费职工不缴。
法律解析：
工伤保险费率的确定有明确规则。国家先按不同行业工伤风险程度，把行业分为风险较小、中等、较大三类，分别适用不同基准费率。然后，社会保险经办机构会依据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，来确定该用人单位的缴费费率。若用人单位工伤发生率低、工伤保险基金使用少，费率会适当下浮；反之则上浮。用人单位需按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳，缴费数额是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。了解这些规定，能让大家清楚工伤保险缴费的依据和方式。如果大家在工伤保险费率及缴费方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询获取更准确的解答。
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1.工伤保险费率确定遵循以支定收、收支平衡原则。国家按不同行业工伤风险程度划分三类行业，适用不同基准费率。同时，社保经办机构会结合用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率及所属行业费率档次等确定其缴费费率，工伤发生率低、基金使用少的单位费率可下浮，反之则上浮。
2.用人单位需按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳，缴费数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率。
3.建议用人单位加强安全生产管理，降低工伤发生率，以争取较低的缴费费率。同时，社保经办机构应加强对工伤保险基金的监管，确保收支平衡和合理使用。另外，可定期评估行业工伤风险，适时调整行业差别费率。