假设在溧阳地区，请问质量单位有哪些
平湖刑事律师
2025-05-23
60岁被辞退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限争取补偿；2. 若协商不成，保留工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院起诉，要求公司支付赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应收集证据，通过法律途径维护权益，选择向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在扬州工作10年且满60岁被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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