怎么向包工头讨回拖欠农民工工资的钱

法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的第一步，农民工与包工头直接沟通，明确工资情况，以和平方式解决纠纷，成本低且有利于维持双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉是行政解决途径。农民工准备好相关证据，劳动监察部门会依法调查处理，具有强制力，能促使包工头履行支付义务。
（3）劳动争议仲裁是准司法程序，仲裁结果具有法律效力，能有效解决工资纠纷。
（4）对仲裁结果不服可向法院诉讼，法院判决具有终局性和强制执行力。
（5）借助媒体、工会等力量能形成舆论压力，促使包工头支付工资。

提醒：农民工讨薪要注意保留好相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）与包工头协商：直接和包工头沟通，明确工资数额和支付时间，尝试和平解决纠纷。

（二）向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，由劳动监察部门对包工头进行调查处理。

（三）申请劳动争议仲裁：通过仲裁解决纠纷，仲裁具有准司法性。

（四）向法院起诉：若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

（五）借助媒体、工会等力量：通过舆论等压力促使包工头支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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农民工讨薪途径如下：
与包工头沟通，确定工资数额和支付时间，和平解决问题。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同等能证明工作和欠薪的证据，部门会调查处理。
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，其有准司法性，可有效解决纠纷。
若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉。
还可借助媒体、工会等力量，让包工头支付工资。
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结论：
农民工被包工头拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及借助媒体和工会力量等途径讨回工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律，农民工的劳动报酬权益受法律保护。与包工头协商是最直接的解决方式，能和平解决问题最好。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证据，能让官方介入调查处理。劳动仲裁具有准司法性，可有效化解纠纷。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉以维护自身权益。借助媒体和工会力量能增加舆论压力，促使包工头支付工资。如果农民工在讨薪过程中遇到难题或对具体法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更有效地维护自身合法权益。
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1.农民工讨薪可采用多种途径维护权益。与包工头协商是和平解决的方式，明确工资数额和支付时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，由劳动监察部门调查处理；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁有准司法性可有效解决纠纷；对仲裁结果不满可向法院诉讼。还可借助媒体、工会等力量促使包工头支付工资。
2.解决措施和建议：协商时要保留聊天记录等证据；向劳动监察部门投诉前确保证据充分；申请仲裁要熟悉仲裁流程和规定；诉讼时可寻求法律援助；借助媒体和工会力量要及时反映真实情况。