离婚女方支付抚养费是多少钱

1.女方离婚时支付抚养费数额，要综合多因素定。有固定收入，一般按每月总收入20%~30%给；养俩娃以上，比例可提，但不超月总收入50%。
2.没固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
3.遇子女患重病需高额费用等特殊情况，可调整比例。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。双方能协商，协商不成法院根据子女需求、父母能力和当地生活水平判。
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结论：
离婚时女方支付抚养费数额需综合多因素确定，有固定或无固定收入有相应比例参考，特殊情况可调整，支付方式多样，双方可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，离婚后子女抚养问题需保障子女权益。对于女方支付抚养费，有固定收入的按20%~30%比例，负担多子女不超50%；无固定收入参照相关收入及比例确定。特殊情况可调整比例，保障子女特殊需求。支付方式有定期和一次性给付，还可协商。若双方无法达成协议，法院会依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决，以确保子女健康成长。若您在离婚子女抚养费问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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1.离婚时女方支付抚养费数额需综合考量多因素确定。有固定收入，一般按其月总收入20%~30%比例给付，负担两子女以上可适当提升但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例定。特殊情况可适当调整比例。
2.解决措施与建议：
-双方应积极沟通协商，确定合理的抚养费数额及支付方式，确保协议符合子女实际需求。
-若协商不成需诉讼，要收集好自身收入、子女实际花费等相关证据，以便法院作出公平判决。
-支付抚养费一方若经济状况有重大变化，可与对方协商或通过法律途径调整抚养费数额。
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法律分析：
（1）女方支付抚养费数额确定有明确规则。有固定收入的，按其月总收入的20%~30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超50%。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，如子女患重大疾病需高额医疗费用，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件也可一次性给付。
（5）双方可先协商确定抚养费数额及支付方式，协商不成则由法院综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。

提醒：
离婚确定抚养费时，情况复杂多样，不同案情处理不同，建议咨询进一步分析。
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（一）有固定收入的女方，按照月总收入的20%~30%比例支付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入的50%。
（二）无固定收入的女方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）遇到特殊情况，如子女患重大疾病需高额医疗费用等，可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）双方可先协商抚养费数额及支付方式，协商不成由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。