工伤保险认定工伤的范围是指啥

法律分析：
（1）工伤保险认定工伤范围涵盖多个方面。在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，这是最常见的认定情形，体现了工作与伤害的直接关联性。
（2）工作前后从事与工作有关的预备或收尾工作受伤也在认定范围内，保障了员工在整个工作流程中的权益。
（3）因履行工作职责遭受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作受伤或下落不明等情况，都被纳入认定范围，充分考虑了工作中可能面临的各种风险。
（4）上下班途中非本人主要责任的交通事故等伤害、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾维护国家公共利益受伤以及旧伤复发等情况，也都能认定为工伤，扩大了工伤保障的覆盖面。

提醒：
不同工伤认定情形所需材料和证明不同，建议遇到工伤情况及时咨询，确保准确认定。
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（一）员工应及时了解工伤保险认定工伤的范围，在遭遇可能符合工伤认定的情况时，第一时间收集相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明、同事证言等。
（二）用人单位要积极配合员工进行工伤认定，提供必要的工作证明材料，如劳动合同、考勤记录等。
（三）员工需在规定时间内申请工伤认定，避免因超时而无法获得相应权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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工伤保险认定工伤的范围如下：
一是在工作时间、场所因工作受事故伤害，或前后做预备、收尾工作受伤。
二是工作中因履行职责遭暴力等意外伤害，或患职业病。
三是因工外出因工作受伤或下落不明，上下班非主责交通等事故受伤。
四是工作时突发疾病48小时内死亡，抢险救灾等公益活动受伤。
五是原军人旧伤复发。
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结论：工伤保险认定工伤范围涵盖工作时间、场所内因工作原因受伤害、职业病、上下班特定事故、突发疾病死亡等多种情形。
法律解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作致害、工作前后做预备或收尾工作受伤、履行职责遭暴力伤害等都在工伤认定范围内。患职业病是因职业环境所致健康损害，也属于工伤。因工外出因工作受伤或失踪、上下班非本人主责的特定交通事故事故伤害同样认定为工伤。工作时突发疾病48小时内死亡、抢险救灾维护公共利益受伤以及退役军人旧伤复发也可认定为工伤。这些规定旨在保障劳动者在工作及相关活动中的合法权益。若对工伤认定的具体情形及自身情况是否符合工伤认定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤保险认定工伤的范围广泛，旨在切实保障劳动者权益。涵盖了工作时间和场所内因工作受事故伤害、工作前后从事相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害等情形。还包括工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾等维护公共利益受伤以及旧伤复发等情况。
2.为确保认定工作顺利进行，用人单位应及时申报工伤，员工自身要保留好相关证据。监管部门需加强对工伤认定流程的监督，提高认定效率和公正性，避免出现认定不及时或不公正的情况，以更好地保障劳动者的合法权益。