职务侵占8万元判多长时间

1.职务侵占8万元算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑会综合多方面考量。有自首、立功、积极退赃获谅解等情节，可能从轻判；要是拒不退赃、多次侵占，就可能从重判。
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职务侵占8万元属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。具体量刑需全面考量多方面因素。
1.从轻处罚情况：若存在自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解，表明其主观恶性和社会危害性相对较小，法院通常会从轻处罚。
2.从重处罚情况：若拒不退赃、多次侵占，说明其主观恶意大且缺乏悔意，法院会考虑从重处罚。

建议犯罪者积极配合调查，主动自首争取宽大处理，尽快退赃退赔，真诚悔悟以减轻刑罚。司法机关在量刑时应严格依据法律，综合考量各种情节做到罪责刑相适应。
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法律分析：
（1）职务侵占8万元达到数额较大标准，按照法律规定，犯罪主体会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚。这体现了法律对单位财产权益的保护，打击非法侵占单位财物的行为。
（2）量刑并非固定不变，会结合多种因素综合判定。例如犯罪情节能反映犯罪的恶劣程度，悔罪表现体现犯罪人的主观态度。
（3）有自首、立功、积极退赃退赔并取得谅解等情节，表明犯罪人有改过自新的意愿和实际行动，法律会给予从轻处罚的考量。相反，拒不退赃、多次侵占等情节，说明犯罪人主观恶性较大，会从重处罚。

提醒：职务侵占是严重的违法行为，一旦涉及应积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处理。不同案情量刑有别，建议咨询以作进一步分析。
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结论：
职务侵占8万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会因各种情节而有所不同。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑罚。职务侵占8万元符合数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，同时要并处罚金。不过，具体量刑并非固定不变，会综合多方面因素考量。比如存在自首、立功、积极退赃退赔取得谅解等情节，司法机关可能从轻处罚；反之，若有拒不退赃、多次侵占等情节，则可能从重处罚。
如果遇到职务侵占相关法律问题，或是对自身案件情况存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占8万元，犯罪人应积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取认定为自首，这在量刑时可能从轻处罚。

（二）及时退还侵占的8万元财物，并积极赔偿单位因此遭受的损失，若能取得单位的谅解书，也会对量刑产生有利影响。

（三）若知晓其他犯罪行为或线索，可向司法机关提供，争取立功，以此获得从轻处理。

（四）杜绝拒不退赃、再次实施侵占等恶劣行为，否则会被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。