能要求补缴。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，准备劳动合同、工资单等证据；3. 在解除劳动合同后六十日内向劳动仲裁委提出仲裁申请；4. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若单位同意补缴，可协商解决；若不同意，应在解除劳动合同后六十日内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求单位补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内提出。若不及时处理，可能因超过时效而丧失法律救济途径，导致无法补缴社保，影响个人社保权益。
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