求助，假如本人来自甘肃永登地区，想了解在工厂里，急辞工要扣多少钱。

处理方式：
从法律角度看，处理急辞工扣款问题的方式主要有以下几种：一是与工厂协商解决，明确扣款的具体依据和金额；二是查阅劳动合同和工厂规章制度，确认扣款是否合法合理；三是向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的介入和调解；四是若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式：建议首先尝试与工厂协商解决，若协商不成再考虑向劳动监察部门投诉或提起仲裁、诉讼。选择时需权衡时间、成本等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 与工厂协商：明确表达你的立场和疑问，要求工厂提供扣款的具体依据和计算方式，争取达成双方都能接受的解决方案。
2. 查阅合同与规章：仔细研读劳动合同和工厂规章制度中关于急辞工扣款的规定，确认其是否合法合规。若发现不合理之处，可作为协商或投诉的依据。
3. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如劳动合同、扣款通知等），向当地劳动监察部门提出投诉，请求其介入调查并调解。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明工厂的扣款行为违法或不合理。
请注意，以上操作均需遵循法定程序，确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工扣款需依据工厂规定及劳动合同，具体数额不定。
分析：在甘肃永登地区的工厂工作，急辞工（即未经提前通知或未按照劳动合同约定程序辞职）的扣款情况，主要取决于工厂的规章制度以及你与工厂签订的劳动合同中的相关条款。一般来说，工厂可能会规定因急辞工给生产带来的损失或重新招聘的成本等，作为扣款的依据。但扣款金额需在合理范围内，且不能违反劳动法的相关规定。
提醒：若扣款数额较大，或工厂未提供明确的扣款依据，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。