工资拿不到找不到老板怎么办

若工资拿不到且找不到老板，可采取以下措施：
首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
另外，可尝试通过工会维权。联系所在单位的工会或当地总工会，寻求他们的协助与支持。
最后，若涉及金额较大，必要时可考虑向公安机关报案，看是否涉嫌拒不支付劳动报酬罪。通过法律途径维护自身合法权益，保障应得的工资收入。
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关于工资拿不到找不到老板怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工资拿不到且找不到老板，可参考以下方法解决：
1. 收集证据：
整理能证明劳动关系及工资数额的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录、业务往来文件等。这些证据将为后续维权提供关键支撑。
2. 向劳动监察部门投诉：
携带证据前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
3. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可通过法院强制执行。
4. 向法院申请支付令：
依据《劳动合同法》，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据情况审查，若符合条件，会发出支付令，要求用人单位支付工资。
5. 寻求工会帮助：
联系所在单位的工会或当地总工会，工会可协助与用人单位协商沟通，促使问题解决。
6. 媒体曝光或求助相关部门：
若情况严重，可通过媒体曝光，引起社会关注。同时，也可向当地政府信访部门、人力资源和社会保障局信访科室等反映，寻求协调解决。
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1. 收集证据：尽可能收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言、工作聊天记录、业务往来文件等。
2. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队投诉，他们会责令老板支付工资，并对其违法行为进行查处。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，通过仲裁程序要求老板支付工资及可能的赔偿金。
4. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，保障自身权益。
5. 留意老板信息：持续留意老板行踪及财产状况，以便在有需要时能及时采取进一步措施，如申请强制执行等。
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如果工资拿不到且找不到老板，可按以下步骤处理。首先，要尽可能收集能证明劳动关系及工资数额的证据。比如劳动合同，若没有，工作证、考勤记录、工资条、同事证言等也可作为证据。
然后，尝试通过多种途径寻找老板。可以去公司注册地址查看是否还在正常经营，询问周边商户或居民是否知晓其下落。若老板是个体经营者，去其经常居住地址打听。
若实在找不到老板，可向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，前往当地劳动监察大队，详细说明情况，请求他们介入调查并帮助追讨工资。劳动监察部门有权责令老板支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
还可以申请劳动仲裁。到当地劳动争议仲裁委员会申请，填写仲裁申请书，提交相关证据。仲裁委员会会根据证据和事实作出裁决，若对裁决结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。