工伤伤残等级的条件和规定是啥

（一）若想明确工伤伤残等级，应按照规定由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（二）在准备资料时，要确保医疗检查结果准确全面，方便鉴定委员会综合判定功能障碍程度和医疗依赖情况等。
（三）了解不同等级对应的伤残情况，如一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失劳动能力，七级至十级是部分丧失劳动能力，以便对自身情况有初步判断。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.工伤伤残等级根据劳动能力鉴定分为十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同的劳动能力丧失程度，一级至四级是完全丧失，五级至六级为大部分丧失，七级至十级是部分丧失，各等级有具体如智能损伤、肌力情况、癫痫程度等对应表现。
2.进行劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。鉴定会综合医疗检查结果、功能障碍程度、医疗依赖情况等因素判定。
3.建议用人单位及时协助工伤职工做好工伤认定及劳动能力鉴定申请工作，准备齐全资料。工伤职工及其近亲属要了解鉴定流程和标准，积极配合鉴定。劳动能力鉴定委员会应严格按照规范进行鉴定，确保结果公正准确。
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结论：
工伤伤残等级分十个等级，最重一级，最轻十级，劳动能力鉴定由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请，依据多方面情况综合判定。
法律解析：
根据法律规定，工伤伤残等级划分明确，一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级是部分丧失劳动能力。劳动能力鉴定需要用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，且要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，鉴定会综合医疗检查结果、功能障碍程度、医疗依赖情况等进行判定。这一规定保障了工伤职工权益，使其能得到合理赔偿和救助。如果对工伤伤残等级鉴定或相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤伤残等级有明确划分，从一级到十级，一级最重、十级最轻，不同等级对应不同程度的劳动能力丧失情况，如一级至四级是完全丧失，五级至六级是大部分丧失，七级至十级是部分丧失。
（2）劳动能力鉴定有规范流程，需用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
（3）鉴定并非单一考量，而是综合医疗检查结果、功能障碍程度、医疗依赖情况等多方面因素判定。

提醒：
申请劳动能力鉴定要准备好相关资料，不同工伤情况对应的伤残等级判定有差异，建议咨询以获取更精准分析。
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1.工伤伤残等级按劳动能力鉴定分为十级，一级最重，十级最轻。
2.一级至四级属完全丧失劳动能力，像极重度智能损伤等；五级至六级是大部分丧失，如癫痛中度；七级至十级为部分丧失，如中度毁容。
3.申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出，要提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定综合医疗检查、功能障碍和医疗依赖等情况判定。