老板欠工资但老板没钱怎么办

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的第一步，达成还款协议可保障劳动者权益，明确双方权利义务。
（2）劳动监察部门具有行政权力，能责令老板限期支付工资，该方式高效且具有强制性。
（3）劳动仲裁是较为正式的法律途径，仲裁裁决书具有法律效力，可作为后续执行依据。
（4）法院强制执行能查询老板名下各类财产，对有财产的老板可通过拍卖财产支付工资。
（5）若老板暂时无财产，终结本次执行程序后，待其有财产时可恢复执行，保障劳动者最终权益。
（6）恶意欠薪涉嫌犯罪，劳动者报案追究老板刑事责任，可从刑事层面施压促其支付工资。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好劳动合同、工资条等证据。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。
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劳动者面对老板欠薪且没钱支付的情况，可多途径维权。

1.协商解决是首选，与老板达成还款协议明确还款安排，和平解决问题。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付工资。
3.可申请劳动仲裁，拿到仲裁裁决书后要求老板支付工资，若老板不支付，向法院申请强制执行，法院会查询老板名下财产用于支付工资。
4.若老板暂时无财产执行，法院会终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。
5.若老板恶意欠薪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

建议劳动者维权时保留好劳动合同、工资条等证据，按合法程序维权。
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结论：
老板欠工资且没钱支付，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请强制执行、向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
劳动者与老板存在劳动关系，老板有按时支付工资的义务。当老板欠薪且没钱支付时，劳动者可先与老板协商达成还款协议，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，有权责令老板限期支付工资。申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，可要求老板支付工资。若老板不履行，向法院申请强制执行，法院会查询其名下财产用于支付工资。若老板暂时无财产，法院会裁定终结本次执行程序，待有财产时恢复执行。另外，根据《中华人民共和国刑法》，恶意欠薪可能涉嫌犯罪，劳动者可向公安机关报案追究老板刑事责任。如果大家在遇到此类劳动纠纷时，对具体的维权流程和法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）与老板协商时，劳动者要注意保留聊天记录、还款协议等书面证据，以防后续产生纠纷。
（二）向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
（三）申请劳动仲裁要在规定的时效内进行，仲裁过程中积极配合提供证据。
（四）申请法院强制执行后，及时与执行法官沟通，提供老板可能存在的财产线索。
（五）向公安机关报案追究老板刑事责任时，要提供能证明老板恶意欠薪的相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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劳动者遇老板欠薪没钱支付，可按以下途径维权：
-先与老板协商，定好还款时间与方式，签还款协议。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令老板限期支付。
-申请劳动仲裁，凭裁决书要求老板支付，不支付可向法院申请强制执行，法院会查老板财产拍卖偿债。
-老板无财产执行，法院会终结本次执行，有财产时恢复。
-恶意欠薪涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。