托久农民工资要不到手怎么办

遭遇农民工工资被拖欠，可通过以下途径解决：
与用人单位协商，要保留好聊天记录、通话录音等证据。
协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等材料。
向劳动争议调解组织申请调解。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交书面申请。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。有工资欠条可直接起诉。
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结论：
遭遇拖欠农民工工资要不回，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，农民工被拖欠工资有多种合法解决途径。与用人单位协商是基础，保留好协商证据利于后续维权。劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，投诉时准备好能证明劳动关系和工资数额的材料很关键。劳动争议调解组织可居中调解纠纷。申请仲裁要在规定时效内提交书面申请，若对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。有工资欠条的可直接起诉。农民工遇到工资被拖欠问题不要慌张，可按照上述途径维护自身权益。若在维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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遇到拖欠农民工工资要不回时，可通过多种途径合法维权。

1.协商解决：与用人单位直接沟通，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。这是解决问题的第一步，简单直接。
2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，由其责令用人单位支付工资。
3.申请调解：可向劳动争议调解组织申请调解，争取和平解决纠纷。
4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向法院起诉；有工资欠条的，也可直接向法院起诉。

农民工要增强法律意识，及时留存证据，合法维护自身权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决拖欠工资问题的第一步，保留协商证据有助于后续维权。这是最直接的方式，能在友好的氛围中尝试解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，需准备好证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会介入调查，责令用人单位支付工资，这是借助行政力量维权。
（3）申请劳动争议调解组织调解，可在中立第三方的主持下，促使双方达成和解。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。仲裁是一种准司法程序，具有一定的权威性。
（5）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院起诉。若有工资欠条，可直接起诉，通过司法途径保障权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：主动和用人单位沟通，要求支付工资，同时留存聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）投诉：协商失败后，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
（三）调解：向劳动争议调解组织申请调解。
（四）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请。
（五）诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定，在规定时间向法院起诉；有工资欠条可直接起诉。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。