经济补偿金有优先权吗

1.经济补偿金在企业破产等特定情形下具有优先受偿权。企业破产时，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工工资、社保费用以及包括经济补偿金在内的法定补偿金，经济补偿金作为职工债权优先于普通破产债权受偿。
2.但在不存在破产等法定情形时，经济补偿金通常不具备优先于其他债权受偿的效力。
3.为保障劳动者权益，劳动者应增强法律意识，了解自身在不同情况下关于经济补偿金的权益。企业也应依法经营，在破产等情形出现时，按照法定顺序及时支付经济补偿金。相关部门要加强监管，确保企业履行义务，保障劳动者的经济补偿金能依法获得。
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法律分析：
（1）企业破产时，经济补偿金具有优先权。破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后职工工资、社保费用及包括经济补偿金在内的法定补偿金会优先得到清偿。这保障了职工在企业破产时的合法权益，使其经济补偿能够在一定程度上得到实现。
（2）经济补偿金优先受偿是作为职工债权，优先于普通破产债权。这体现了法律对职工利益的倾斜保护，因为职工相对企业和其他债权人而言处于弱势地位。
（3）若不存在破产等法定情形，经济补偿金通常不优先于其他债权受偿。在正常经营的企业中，债权人平等受偿，经济补偿金不具有特殊的优先地位。

提醒：企业职工要留意企业经营状况，遇到破产等情况，及时申报经济补偿金等权益；非破产情形下，经济补偿权益受偿需按一般债权规则处理，如有疑问可咨询。
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（一）企业破产时，员工应及时关注破产程序，主动向破产管理人申报包含经济补偿金在内的职工债权，提供劳动合同、工资单等相关证明材料，确保自身权益被准确记录。
（二）若对破产管理人确认的债权有异议，可在规定时间内提出书面异议，要求重新核查。
（三）在非破产等法定情形下，债权人要通过协商、仲裁或诉讼等合法途径来追讨经济补偿金。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.企业破产等特定情形下，经济补偿金有优先权。企业破产时，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着清偿职工工资、医保社保费及应给职工的补偿金，经济补偿金包含在内。
2.经济补偿金作为职工债权，优先于普通破产债权受偿。
3.没有破产等法定情形，经济补偿金通常不优先于其他债权受偿。
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结论：
经济补偿金在企业破产等特定情形下具有优先受偿权，优先于普通破产债权；不存在破产等法定情形时，一般无优先于其他债权受偿的效力。
法律解析：
依据法律规定，企业破产时，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后职工工资、医疗补助等费用及补偿金会优先得到清偿，经济补偿金包含在内，作为职工债权优先于普通破产债权。但在没有破产等法定情形时，经济补偿金通常不能优先于其他债权受偿。这是为了在企业破产这一特殊状况下，保障职工的合法权益，使职工能在企业困境中获得应有的经济补偿。如果您在经济补偿金受偿方面遇到类似的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议和帮助。