没有申请工伤认定怎么进行工伤鉴定？

未申请工伤认定则无法直接进行工伤鉴定。工伤认定是工伤鉴定的前置程序。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有在完成工伤认定，且认定为工伤后，才能依据相关规定，按照劳动能力鉴定程序，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家进行鉴定，确定伤残等级等。所以，必须先依法完成工伤认定，这是后续进行工伤鉴定的必要前提。
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关于没有申请工伤认定怎么进行工伤鉴定？的问题,根据相关政策法规分析如下：
没有申请工伤认定，通常不能直接进行工伤鉴定。工伤认定是工伤鉴定的前置程序。
首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，只有在完成工伤认定，确定属于工伤后，才能进行工伤鉴定。工伤鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
最后，若未申请工伤认定就去做鉴定，社会保险行政部门可能不会受理，即便受理鉴定，后续因工伤认定缺失，也可能导致鉴定结果无法正常用于工伤理赔等相关事宜。所以，应先按照规定完成工伤认定，再依法进行工伤鉴定。
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1. 未申请工伤认定不能直接进行工伤鉴定。工伤认定是工伤鉴定的前置程序。
2. 首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 拿到工伤认定决定书后，再按照相关规定向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，准备好所需材料，由鉴定委员会安排鉴定，得出工伤鉴定结论。
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若未申请工伤认定，要进行工伤鉴定是存在一定困难的。工伤认定是工伤鉴定的前置程序。
通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有在完成工伤认定，确定属于工伤范畴后，才可以依据相关规定进行工伤鉴定。工伤鉴定是对职工工伤后的劳动能力等进行的评定，能确定职工因工伤导致的伤残等级等情况，进而为后续的赔偿等事宜提供重要依据。所以，没有经过工伤认定这一环节，直接进行工伤鉴定是不符合法定程序的，会导致鉴定结果不被认可等一系列问题。