你好，求解答假如在南宁在本月15日离职，那这个

针对您提到的本月15日离职后是否享有全薪休息日的问题，这主要取决于您的出勤记录及劳动合同中的具体条款。按照《劳动法》规定，薪资结算需依据实际出勤天数及劳动合同内容。若您离职前未安排休息且合同中无相关约定，那么本月您将不享有全薪休息日。为避免潜在的薪资纠纷，建议您及时处理相关事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于您离职后是否还能享受全薪休息日的疑问，关键在于查阅您的劳动合同并核实实际出勤情况。若劳动合同中有特别规定，则按照约定执行；反之，则需根据实际出勤天数及法定工作日来折算您的工资。因此，本月15日离职后，您的全薪休息日将依据具体情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于您离职后全薪休息日的权益问题，我们需要从以下几个方面进行处理：首先，仔细审查您的劳动合同，看是否有关于休息日的特别约定；其次，准确计算您的实际出勤天数，这包括正常工作日及法定节假日；再次，根据您的月工资及实际出勤天数，使用公式“月工资÷21.75×实际出勤天数”来计算您的应得薪资；最后，若合同中无特别约定且您离职前未休息，则本月您将不享有全薪休息日。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。