律师，想了解在广东广州我在单位上班10年了，没

你有权要求单位补交社保。根据《劳动合同法》等法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社保，若未履行该义务，员工可要求单位进行补交。否则，可能会面临退休后无养老金、医疗费用无法报销等问题。
对于这种情况，你可以首先尝试与单位进行协商，要求其为你补交社保。如果单位积极配合，则问题可顺利解决；若单位拒绝，则你需要考虑通过法律手段来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁。
具体的操作流程是：先与单位进行沟通，明确提出补交社保的要求；若单位不同意，则准备相关证据材料，如工作证明、社保缴纳情况等；然后，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补交社保并可能涉及支付补偿的问题；最后，根据仲裁结果采取相应的法律措施，必要时可向法院起诉。
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补交社保是可行的。按照法律规定，用人单位需承担为员工缴纳社保的责任，若未履行，员工有权要求单位补缴。未及时处理社保问题，可能会影响你的退休生活和医疗保障。
面对这种情况，你可以首先尝试与单位协商，要求其为你补缴社保。如果单位同意，则问题得以和平解决；若单位拒绝，则有必要通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁。
具体的操作步骤包括：先与单位沟通，提出补缴社保的请求；若单位不予理会，则收集相关证据，如工作证明、社保缴纳记录等；接着，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保并可能要求支付补偿；最后，根据仲裁结果采取相应的法律行动，必要时可寻求司法救济。
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可以补交社保。根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，若未缴纳，员工有权要求单位进行补交。忽视此问题可能会引发退休后无养老金领取、医疗费用无法报销等风险。
针对这一情况，通常的做法是先尝试与单位协商，要求其为你补交社保。若单位积极配合，则问题可顺利解决；若单位拒绝，则需考虑采取法律手段，比如申请劳动仲裁。
具体操作步骤如下：首先，与单位沟通，明确提出补交社保的要求；若沟通无果，则着手准备工作证明、社保缴纳情况等材料；随后，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补交社保并可能涉及补偿事宜；最后，根据仲裁结果采取进一步行动，必要时可向法院提起诉讼。