律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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05/31
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倘若本人是甘肃省兰州市红古区的，想了解薪级工资怎么算
特价商户不退货，应维权。操作如下：1. 与商户协商，要求退货；2. 协商无果，向当地工商部门或拨打12315举报投诉；3. 若通过网络平台购买，可要求平台提供商户信息，或直接向平台索赔；4. 保留证据，如购物凭证、聊天记录等，以备后续维权使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理特价商户不退货，可举报或要求赔偿。建议先尝试与商户协商，无果后向工商部门或12315举报，或依据《消费者权益保护法》要求销售者或网络交易平台赔偿。 ✫✫✫✫
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05/31
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克扣工资几倍赔偿标准
1.若用人单位克扣工资，劳动者可先寻求劳动行政部门介入，责令单位限期支付。若逾期不支付，单位需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。 2.劳动者因单位克扣工资解除劳动合同，单位要支付经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 用人单位克扣工资，劳动者可先经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付有赔偿金；劳动者以此解除劳动合同，用
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05/31
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劳动合同违反劳动法还生效吗
1.劳动合同违反劳动法，并非全无效。部分条款违规，仅该部分无效，不影响其他部分，像“加班无加班费”条款无效，但工作内容等合理条款仍有效。 2.若合同订立有欺诈、胁迫等手段，违背一方意愿且损害国家利益，或恶意串通损害多方利益，合同全部无效。 3.劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动，用人单位要支付报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 劳动合同违反劳动法不一定全部无效，部分条款违法仅该部分无效，严重违法情形下合同全部无效，无效
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05/31
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北京大学生医保报销比例是多少？
你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以详细描述您的问题吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况是怎么样的H
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05/31
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达不到伤残等级的工伤怎么赔偿
结论： 未达伤残等级的工伤职工可享受多项赔偿待遇，费用支付根据单位是否缴纳工伤保险费而定。 法律解析： 依据相关法律，未达伤残等级的工伤职工有多种权益保障。医疗费用由工伤保险基金按规定支付，停工留薪期内工资待遇不变且由单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通和食宿费从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用就由用人单位承担。这保障了工伤职工权益，也促使单位依法参保。如果遇到工伤赔偿